三穗县八弓镇抓实有组织输出就业工作
发布时间：
2022-11-14
作者：
来源：
浏览量：
为深入贯彻党中央、省州县关于农民工就业工作的部署要求，加大有组织劳务输出力度，精准服务农民工返岗就业。三穗县八弓镇及时进行安排部署，通过“五到位”将工作落到实处。
入户开展就业宣传
思想认识到位。为扎实做好“六稳”“六保”工作，八弓镇党委通过组织全镇干部、村干及驻村工作队召开有组织输出就业工作部署会议及座谈一对一谈心谈话的方式，提高了全镇上下对有组织输出就业工作的思想认识。目前，该镇共计召开大小会议32次。
责任压实到位。根据目标任务，实行班子成员、镇干部包村、村干驻村干部包片的责任包保制度，压紧压实镇村两级干部的责任，成立了14个宣传小组入村开展工作，同时各班子成员、镇村干部每天向八弓镇组织输出就业领导小组汇报工作开展情况及成效，镇人社中心实行一天一通报制度。
有组织输出劳动力返岗就业
政策宣传到位。一是精准选择宣传的重点对象。除了常规的横幅、标语、信息转发、广播等普遍宣传外，重点针对没有明确地方去、工资待遇相对比较低、岗位不稳定、打零工、年纪稍微大点的单身、没有缴纳五险一金、有老人小孩等后顾之忧的人群进行宣传；二是精准选择宣传的重点内容。抓住自行外出可能存在的问题困难，通过金禾惠公司对有组织输出提供的各种优势：缴纳“五险一金”、免交通费统一往返、老人就医、小孩上学、购房等关键切入点进行宣传，或者以已外出人员为例进行对比宣传等。
服务落实到位。全镇上下始终把“服务”二字放在心上，从宣传动员、报名登记、签订承诺书、提交相关资料、体检、送行等各环节均有专人负责。务工人员需要在哪，我们的干部就能出现在哪，务工人员需要什么帮助，我们就协调提供力所能及的帮助。
追责问效到位。按照县委县政府对就业工作的考核，八弓镇结合实际将就业工作纳入镇村两级干部考核，通过对相关责任人进行约谈、通报等方式压实责任抓落实。
截止目前，八弓镇有组织输出就业政策做到了家喻户晓，有意向通过金禾惠公司有组织输出的181人，签订务工承诺的109人，已经输出的35人。
Copyright ©2022 贵州金禾惠实业投资有限公司 黔ICP备2022001691号-1